Talente erkennen.
Entwicklung fördern.
Erfolge feiern.
Bei PERSOX treffen die klügsten Köpfe der Branche und großartige Talente aus verschiedenen Fachbereichen aufeinander. Ihre Persönlichkeit, Leistungsbereitschaft und Leidenschaft haben uns zum anerkannten Marktführer in der Automobilbranche gemacht.
Talente erkennen.
Entwicklung fördern.
Erfolge feiern.
Bei PERSOX treffen die klügsten Köpfe der Branche und großartige Talente aus verschiedenen Fachbereichen aufeinander. Ihre Persönlichkeit, Leistungsbereitschaft und Leidenschaft haben uns zum anerkannten Marktführer in der Automobilbranche gemacht.
Bekannt aus:
Medien berichten über uns
Arbeite auch Du bei einem Marktführer
Die außergewöhnlich guten Ergebnisse und das kontinuierliche Wachstum von PERSOX bleiben nicht ungehört. Deutschlandweit sprechen immer mehr Betriebe und Unternehmen über uns. Auch renommierte Magazine wie Münchner Merkur, Autobusiness oder Kfz-Betrieb berichten über unseren steilen Wachstumskurs.
Und da unser Bedarf an neuen, motivierten Mitarbeiter:innen derzeit groß ist, hast auch Du die Möglichkeit, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden und bei uns von Zukunftsperspektiven und Sicherheit zu profitieren.
Medien berichten über uns
Arbeite auch Du bei einem Marktführer
Die außergewöhnlich guten Ergebnisse und das kontinuierliche Wachstum von PERSOX bleiben nicht ungehört. Deutschlandweit sprechen immer mehr Betriebe und Unternehmen über uns. Auch renommierte Magazine wie Münchner Merkur, Autobusiness oder Kfz-Betrieb berichten über unseren steilen Wachstumskurs.
Und da unser Bedarf an neuen, motivierten Mitarbeiter:innen derzeit groß ist, hast auch Du die Möglichkeit, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden und bei uns von Zukunftsperspektiven und Sicherheit zu profitieren.
Deine Vorteile bei uns
Mehr als nur Gehalt – 12 gute Gründe für PERSOX
Unser Team gibt jeden Tag sein Bestes – und dafür kann es auch einiges erwarten. Mit unseren Vorteilen unterstützen wir unsere Teammitglieder auch jenseits der Arbeit.
Deine Vorteile bei uns
Mehr als nur Gehalt – 12 gute Gründe für PERSOX
Unser Team gibt jeden Tag sein Bestes – und dafür kann es auch einiges erwarten. Mit unseren Vorteilen unterstützen wir unsere Teammitglieder auch jenseits der Arbeit.
Jährliches Gesundheitsbudget von 900 €
Weil uns Deine Gesundheit wichtig ist, erhältst Du bei uns ein Budget, welches Du für Massagen, Brillen, Heilpraktiker, Physiotherapien u.v.m. frei nutzen kannst.
Kompetenz & Entwicklung
Unsere Teammitglieder profitieren von digitalen Kursen, Zeitschriften, Büchern und vor allem dem Fachwissen renommierter Unternehmensberatungen. Insgesamt stellen wir Ressourcen im Wert von über 250.000 € zur Verfügung.
Neueste Technik
Die beste Ausstattung, die der Markt hergibt. Wir stellen Dir die modernsten Arbeitsgeräte (von Apple und Co.) sowie Software-Tools zur Verfügung, die Du für Deine Arbeit brauchst.
Regelmäßiges Feedback
Auch wenn es manchmal hart ist, ist Feedback ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur. Nur so können wir regelmäßige und stetige Entwicklung gewährleisten. Dabei spielen Hierarchien keine Rolle, die Optimierung steht im Vordergrund.
Kundenfokus
Bei uns steht der Kundenerfolg im Vordergrund. Als Teil unseres Teams kannst Du Dir sicher sein, dass Deine Arbeit eine positive Auswirkung auf unsere Kunden haben wird.
Modernes Office
Im Office haben wir höhenverstellbare Bürotische, denn Deine Gesundheit ist uns wichtig. Des Weiteren ist unser Büro klimatisiert und besitzt Panoramafenster.
100%iges Vertrauen
Bei uns geht es nicht darum, Deinem Vorgesetzten zu gefallen. Es geht stets darum, das Beste für den Firmenerfolg zu tun. Bist Du Teil unseres Teams, vertrauen wir auf Dich und Deine Kompetenz.
Strukturierte Einarbeitung
Um Deine bestmögliche Einarbeitung sicherzustellen, haben wir eine digitale Schulungsplattform entwickelt. Dein Start bei uns ist von A bis Z geplant.
Traumhafte Lage
Der Ammersee ist in 3 Minuten zu erreichen, so manche Mittagspausen verbringen wir gerne direkt am See.
Starker Zusammenhalt
Bei PERSOX erwartet Dich ein Team aus 25+ Kolleginnen und Kollegen, die zusammenhalten. Ob Umzug, gemeinsame Sportgruppen oder Lesezirkel, bei uns findest Du immer jemanden.
Langfristige Perspektiven
Wir wollen weiterhin wachsen. In diesem Umfeld hast auch Du die Chance Dich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen.
Tank-Karte
Mehr im Tank, weniger aus der Tasche! Profitiere jeden Monat von einem Tankgutschein im Wert von 50€. Ein kleines Dankeschön dafür, dass Du mit vollem Antrieb dabei bist.
Wie ist es, bei uns zu arbeiten?
Mehr über PERSOX als Arbeitgeber
Wir sind die PERSOX GmbH, eine digitale Recruiting-Agentur, die Kfz-Betrieben, Autohäusern und auch großen Automobilhandelsgruppen dabei hilft, den Fachkräftemangel zu umgehen. Gemeinsam mit unserem 25-köpfigen Team sorgen wir dafür, dass unsere Partner-Betriebe die besten Ergebnisse erhalten und ihre offenen Stellen besetzen können.
In den letzten vier Jahren haben wir uns zum Marktführer in dieser Branche etabliert. Auf dieser Seite findest Du mehr Informationen über die Entwicklungsgeschichte von PERSOX sowie unseren Unternehmenswerten.
Wie ist es, bei uns zu arbeiten?
Mehr über PERSOX als Arbeitgeber
Wir sind die PERSOX GmbH, eine digitale Recruiting-Agentur, die Kfz-Betrieben, Autohäusern und auch großen Automobilhandelsgruppen dabei hilft, den Fachkräftemangel zu umgehen. Gemeinsam mit unserem 25-köpfigen Team sorgen wir dafür, dass unsere Partner-Betriebe die besten Ergebnisse erhalten und ihre offenen Stellen besetzen können.
In den letzten vier Jahren haben wir uns zum Marktführer in dieser Branche etabliert. Auf dieser Seite findest Du mehr Informationen über die Entwicklungsgeschichte von PERSOX sowie unseren Unternehmenswerten.
Wie es bei uns aussieht
Impressionen unserer Arbeit
Als Marktführer in der Automobilbranche werden wir häufig zu Events eingeladen. Die folgenden Bilder geben Dir einen Einblick darüber, wie die Arbeit bei uns aussieht.
Wie es bei uns aussieht
Impressionen unserer Arbeit
Als Marktführer in der Automobilbranche werden wir häufig zu Events eingeladen. Die folgenden Bilder geben Dir einen Einblick darüber, wie die Arbeit bei uns aussieht.
In ihren eigenen Worten
Das sagen unsere Teammitglieder:
In ihren eigenen Worten
Das sagen unsere Teammitglieder:
400+
Aktive Partner
Wir betreuen 400+ aktive Partner-Betriebe. Darunter fallen sowohl mittelständische Autohäuser und Kfz-Betriebe als auch große Automobilhandelsgruppen mit über 5.000 Angestellten.
41.000
Bewerbungen generiert
Unser Performance Marketing Team hat in den letzten vier Jahren, durch die effektive Gestaltung und Umsetzung unserer digitalen Marketing-Kampagnen, über 41.000 Bewerber für unsere Partner-Betriebe generiert.
1.000+
Kampagnen geschaltet
Wir haben bereits über 1.000 Recruiting Kampagnen für unsere Partner-Betriebe geschaltet. Eine Kampagne bezieht sich dabei auf eine bestimmte Stelle.
Unsere Zahlen sprechen für sich
300+
Aktive Partner
Wir betreuen 300+ aktive Partner-Betriebe. Darunter fallen sowohl mittelständische Autohäuser und Kfz-Betriebe als auch große Automobilhandelsgruppen mit über 5.000 Angestellten.
41.000
Bewerbungen generiert
Unser Performance Marketing Team hat in den letzten vier Jahren, durch die effektive Gestaltung und Umsetzung unserer digitalen Marketing-Kampagnen, über 41.000 Bewerber für unsere Partner-Betriebe generiert.
1.000+
Kampagnen geschaltet
Wir haben bereits über 1.000 Recruiting Kampagnen für unsere Partner-Betriebe geschaltet. Eine Kampagne bezieht sich dabei auf eine bestimmte Stelle.
Was passiert nach Deiner Bewerbung?
Der Ablauf Deiner Bewerbung
Nach Deiner Bewerbung werden wir Dich innerhalb von 1-2 Werktagen kontaktieren. Wenn wir gemeinsam feststellen, dass Du menschlich sowie fachlich in unser Team passt, vereinbaren wir ein persönliches Bewerbungsgespräch.
Tugba Anil
Recruiting Specialist
FAQ -
Häufig gestellte Fragen
Basierend auf unserer Erfahrung stellen uns Kandidaten häufig dieselben Fragen. Damit Du bestmöglich über unsere Prozesse informiert bist, hier die häufigst gestellten Fragen beantwortet.
Wer ist der richtige Ansprechpartner für meine Bewerbung? An wen kann ich meine Bewerbung richten?
Deine erste Ansprechpartnerin wird unsere Recruiting Spezialistin, Ramona Merz, sein. Richte Dein Anschreiben gern an sie. Wenn Du mit einem anderen Kollegen bereits im Austausch warst, schreibe ihn an. Die Hauptsache ist, dass wir zusammen kommen.
Welche Unterlagen muss ich meiner Bewerbung beifügen?
Das Wichtigste ist, dass wir uns abstimmen. Dafür benötigen wir neben Deinem Namen zwingend Deine Kontaktdaten, wie Mailadresse und Telefonnummer. Wenn Du schon im ersten Schritt Deinen Lebenslauf oder Zeugnisse hochladen möchtest, freuen wir uns darüber. Es ist aber kein Muss.
Mit wem habe ich mein persönliches Kennenlerngespräch?
In Deinem ersten persönlichen Interview wirst Du unsere Recruiting Spezialistin, Ramona Merz, und ggf. den Leiter der entsprechenden Fachabteilung kennenlernen. In der Einladungsmail werden Deine Ansprechpartner aber explizit für das Interview genannt.
Warum soll ich einen Persönlichkeitstest machen?
Dein Persönlichkeitstyp gibt uns die Möglichkeit besser einschätzen zu können, ob Du für den ausgewählten Job geschaffen bist und ob Du unser Team mit Deinen Eigenschaften ergänzen kannst.
Wie aktuell sind eure Stellenangebote?
Da wir jeder Zeit auf der Suche nach großartigen Talenten sind, sind alle unsere Stellenausschreibungen auf unserer Karriereseite aktuell, auch wenn sie bereits eine Weile dort veröffentlicht sind.
Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?
Ja, das ist grundsätzlich möglich. Es ist jedoch nicht notwendig, mehrere Bewerbungen zu verfassen, da wir in unserem Erstgespräch auf diese Thematik eingehen werden und gemeinsam die passende Stelle ausfindig machen.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, sehr gern! Hast Du die passende Stelle unter unseren Vakanzen nicht entdeckt, bist Dir aber sicher, dass Du uns mit Deinem Talent weiterhelfen wirst, bewirb Dich gern unter Angabe Deines favorisierten Fachbereichs.
FAQ -
Häufig gestellte Fragen
Basierend auf unserer Erfahrung stellen uns Kandidaten häufig dieselben Fragen. Damit Du bestmöglich über unsere Prozesse informiert bist, hier die häufigst gestellten Fragen beantwortet.
Wer ist der richtige Ansprechpartner für meine Bewerbung? An wen kann ich meine Bewerbung richten?
Deine erste Ansprechpartnerin wird unsere Recruiting Spezialistin, Ramona Merz, sein. Richte Dein Anschreiben gern an sie. Wenn Du mit einem anderen Kollegen bereits im Austausch warst, schreibe ihn an. Die Hauptsache ist, dass wir zusammen kommen.
Welche Unterlagen muss ich meiner Bewerbung beifügen?
Das Wichtigste ist, dass wir uns abstimmen. Dafür benötigen wir neben Deinem Namen zwingend Deine Kontaktdaten, wie Mailadresse und Telefonnummer. Wenn Du schon im ersten Schritt Deinen Lebenslauf oder Zeugnisse hochladen möchtest, freuen wir uns darüber. Es ist aber kein Muss.
Mit wem habe ich mein persönliches Kennenlerngespräch?
In Deinem ersten persönlichen Interview wirst Du unsere Recruiting Spezialistin, Ramona Merz, und ggf. den Leiter der entsprechenden Fachabteilung kennenlernen. In der Einladungsmail werden Deine Ansprechpartner aber explizit für das Interview genannt.
Warum soll ich einen Persönlichkeitstest machen?
Dein Persönlichkeitstyp gibt uns die Möglichkeit besser einschätzen zu können, ob Du für den ausgewählten Job geschaffen bist und ob Du unser Team mit Deinen Eigenschaften ergänzen kannst.
Wie aktuell sind eure Stellenangebote?
Da wir jeder Zeit auf der Suche nach großartigen Talenten sind, sind alle unsere Stellenausschreibungen auf unserer Karriereseite aktuell, auch wenn sie bereits eine Weile dort veröffentlicht sind.
Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?
Ja, das ist grundsätzlich möglich. Es ist jedoch nicht notwendig, mehrere Bewerbungen zu verfassen, da wir in unserem Erstgespräch auf diese Thematik eingehen werden und gemeinsam die passende Stelle ausfindig machen.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, sehr gern! Hast Du die passende Stelle unter unseren Vakanzen nicht entdeckt, bist Dir aber sicher, dass Du uns mit Deinem Talent weiterhelfen wirst, bewirb Dich gern unter Angabe Deines favorisierten Fachbereichs.
