Wir als Arbeitgeber
Bei PERSOX sind wir bestrebt, eine Umgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können, ihre Leistungen anerkannt werden und sie langfristige Perspektiven für ihre Karriere sehen. Auf dieser Seite erfährst du mehr darüber, wie es ist, bei uns zu arbeiten.
2019
Die Reise beginnt
Vor fast fünf Jahren wurde „Online Marketing mit PS“ gegründet. Damals waren wir noch primär auf die Mitarbeiter-Gewinnung, durch die Optimierung von den Profilen auf den sozialen Medien, spezialisiert.
Q3, 2019
Spezialisierung auf die Automobilbranche
Seit Ende 2019 sind wir darauf spezialisiert, die Mitarbeitergewinnung als Full-Service-Dienstleister für Autohäuser und Kfz-Betriebe anzubieten.
Q2, 2021
Kooperationspartner mehrerer Verbände
Unsere neue Methode erregte so viel Aufsehen, dass wir 2021 Kooperationspartner von mehreren Verbänden wurden. Darunter der VAPV und der VASS, sowie der VVMB im März 2023.
Q2, 2022
Umfassende Weiterentwicklung der Dienstleistung
Aus "Online-Marketing mit PS" wird "PERSOX". Das „PERSO“ steht für das qualifizierte Fachpersonal, das wir für unsere Partner-Betriebe finden, während das „X“ die enge Zusammenarbeit symbolisiert. Von nun an qualifizieren wir die Kandidaten nach Vorgaben unserer Partner-Betriebe.
Q3, 2019
Expansion
Im letzten Quartal 2022 hat unser Wachstum besonders an Fahrt gewonnen. Zusammen mit unserem Team haben wir den Prozess der Entwicklung digitaler Recruiting-Kampagnen perfektioniert.
Q1, 2023
Marktführer in der Automobilindustrie
Unsere erfolgreichen Ergebnisse blieben nicht unbeachtet. Unsere Partnerempfehlungen trugen dazu bei, dass wir die Marktführerschaft in der Automobilbranche erlangten.
2023
Die kommenden Jahre
Unsere Vision ist klar definiert: Wir streben danach, jedes Autohaus und jeden Kfz-Betrieb, der das Potenzial hat, dabei zu unterstützen, den Fachkräftemangel langfristig zu umgehen.
2019
Die Reise beginnt
Vor fast fünf Jahren wurde „Online Marketing mit PS“ gegründet. Schon zu den Anfangszeiten des digitalen Recruitings, noch bevor es ein breiter Trend wurde, spezialisierten wir uns branchenübergreifend auf die Mitarbeiter-Gewinnung.
Q3, 2020
Spezialisierung auf die Automobilbranche
Seit August 2020 sind wir darauf spezialisiert, die Mitarbeitergewinnung als Full-Service-Dienstleister für Autohäuser und Kfz-Betriebe anzubieten.
Q2, 2021
Kooperationspartner mehrerer Verbände
Unsere neue Methode erregte so viel Aufsehen, dass wir 2021 Kooperationspartner von mehreren Verbänden wurden. Darunter der VAPV und der VASS, sowie der VVMB im März 2023.
Q2, 2022
Umfassende Weiterentwicklung
Aus "Online-Marketing mit PS" wird "PERSOX". Das „PERSO“ steht für das qualifizierte Fachpersonal, das wir für unsere Partner-Betriebe finden, während das „X“ die enge Zusammenarbeit symbolisiert. Von nun an qualifizieren wir die Kandidaten nach Vorgaben unserer Partner-Betriebe.
Q4, 2022
Expansion
Im letzten Quartal 2022 hat unser Wachstum besonders an Fahrt gewonnen. Zusammen mit unserem Team haben wir den Prozess der Entwicklung digitaler Recruiting-Kampagnen perfektioniert.
Q1, 2023
Marktführer in der Automobilindustrie
Unsere erfolgreichen Ergebnisse blieben nicht unbeachtet. Unsere Partnerempfehlungen trugen dazu bei, dass wir die Marktführerschaft in der Automobilbranche erlangten.
2025
Die kommenden Jahre
Unsere Vision ist klar definiert: Wir streben danach, jedes Autohaus und jeden Kfz-Betrieb, der das Potenzial hat, dabei zu unterstützen, den Fachkräftemangel langfristig zu umgehen.
Unser Geschäftsführer
Über Quirin Josef Silbernagl
Unser Geschäftsführer Quirin Josef Silbernagl (MBA & Eng.) war bei Europas größtem Ingenieurdienstleister für die Personalvermittlung in der Automobilbranche verantwortlich. Nach seinem Masterstudium wurde er bei ImmobilienScout24 zum Online Marketing Experten ausgebildet. Gemeinsam mit seiner Frau Petroula Silbernagl verband er seine Expertise in diesen beiden Bereichen und konnte diese durch fortlaufende Weiterbildungen aus den USA weiter verfeinern und perfektionieren.
Unser Geschäftsführer
Über Quirin Josef Silbernagl
Unser Geschäftsführer Quirin Josef Silbernagl (MBA & Eng.) war bei Europas größtem Ingenieurdienstleister für die Personalvermittlung in der Automobilbranche verantwortlich. Nach seinem Masterstudium wurde er bei ImmobilienScout24 zum Online Marketing Experten ausgebildet. Gemeinsam mit seiner Frau Petroula Silbernagl verband er seine Expertise in diesen beiden Bereichen und konnte diese durch fortlaufende Weiterbildungen aus den USA weiter verfeinern und perfektionieren.
Entwicklung im Fokus
Der individuelle Entwicklungsansatz
Bei PERSOX steht der individuelle Entwicklungsansatz im Mittelpunkt: Von Tag eins an übernehmen unsere Teammitglieder verantwortungsvolle Projekte und werden dabei durch persönliches Mentoring von erfahrenen Führungskräften unterstützt. Dies fördert nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung. Zudem verstärken wir kontinuierliche Weiterbildung durch eine Vielzahl von Lernressourcen und legen Wert auf die Entwicklung von unternehmerischem Denken.
Entwicklung im Fokus
Der individuelle Entwicklungsansatz
Bei PERSOX steht der individuelle Entwicklungsansatz im Mittelpunkt: Von Tag eins an übernehmen unsere Teammitglieder verantwortungsvolle Projekte und werden dabei durch persönliches Mentoring von erfahrenen Führungskräften unterstützt. Dies fördert nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung. Zudem verstärken wir kontinuierliche Weiterbildung durch eine Vielzahl von Lernressourcen und legen Wert auf die Entwicklung von unternehmerischem Denken.
Unsere Firmen-DNA
Die PERSOX Werte
Start with WHY
Bei PERSOX haben wir einen klaren Fokus auf unser Warum. Unsere Teammitglieder sind intrinsisch motiviert, ihr Bestes zu geben, weil sie wissen, warum sie es tun und dass ihre Arbeit im Einklang mit unseren Werten steht.
Customer Success
Bei uns stehen unsere Partner im Mittelpunkt. Wir setzen alles daran, den Fachkräftemangel zu beseitigen und unseren Partner-Betrieben ein WOW-Erlebnis, durch herausragenden Service und Kundenergebnisse, zu bieten.
Extreme Ownership
Wir übernehmen zu 100% Verantwortung für unsere Projekte und Resultate, arbeiten zusammen als Team und geben ehrliches, konstruktives Feedback, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln.
Work Ethic
Wir wissen, von nichts kommt nichts. Deshalb arbeiten wir gerne und leidenschaftlich für unsere Ziele. Unser Job ist für uns keine Belastung, sondern gibt uns Erfüllung.
Focus on improvement
Wir konzentrieren uns auf die Themen, die den größten Hebel haben. Das heißt, wir machen die entscheidenden Dinge richtig gut, anstatt viele Dinge mittelmäßig. Das gibt uns Klarheit und Freiraum.
Unsere Firmen-DNA
Die PERSOX Werte
Start with WHY
Bei PERSOX haben wir einen klaren Fokus auf unser Warum. Unsere Teammitglieder sind intrinsisch motiviert, ihr Bestes zu geben, weil sie wissen, warum sie es tun und dass ihre Arbeit im Einklang mit unseren Werten steht.
Customer Success
Bei uns stehen unsere Partner im Mittelpunkt. Wir setzen alles daran, den Fachkräftemangel zu beseitigen und unseren Partner-Betrieben ein WOW-Erlebnis, durch herausragenden Service und Kundenergebnisse, zu bieten.
Extreme Ownership
Wir übernehmen zu 100% Verantwortung für unsere Projekte und Resultate, arbeiten zusammen als Team und geben ehrliches, konstruktives Feedback, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln.
Work Ethic
Wir wissen, von nichts kommt nichts. Deshalb arbeiten wir gerne und leidenschaftlich für unsere Ziele. Unser Job ist für uns keine Belastung, sondern gibt uns Erfüllung.
Focus on improvement
Wir konzentrieren uns auf die Themen, die den größten Hebel haben. Das heißt, wir machen die entscheidenden Dinge richtig gut, anstatt viele Dinge mittelmäßig. Das gibt uns Klarheit und Freiraum.
